工(gōng)作地：成都/深圳/西(xī)安/上(shàng)海/重慶工(gōng)作年(nián)限：3-5年(nián)
崗位職責：
1.與客戶及接口負責人進行充分溝通(tōng)，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結構、職責描述等詳細候選人需求信息；
2.确定長(cháng)期發展的目标行業(yè)，做好行業(yè)研究，确定細分行業(yè)獵頭的發展規劃；
3.根據客戶職位的具體要求，進行職位分析，确定目标公司，目标人群；
4.招聘、培訓和管理下(xià)屬顧問，為(wèi)客戶提供高(gāo)效的獵頭招聘服務；
5.按客戶的要求，通(tōng)過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合适的候選人；
6.協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到(dào)的問題；
7.協調薪酬談判和錄用通(tōng)知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
8.候選人入職前、中、後的跟蹤服務，并為(wèi)候選人提供相(xiàng)應的職業(yè)發展建議；
9.負責候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務；
10.與客戶和候選人保持良好關系，了解市(shì)場動态，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
11.管理團隊并實現團隊業(yè)績目标。
任職要求：
1.本科及以上(shàng)學曆，五年(nián)以上(shàng)工(gōng)作經驗，三年(nián)以上(shàng)銷售、獵頭、人力資源工(gōng)作經驗；
2.優秀的協調能(néng)力和出色的溝通(tōng)、說服、引導能(néng)力；
3.良好的團隊協作能(néng)力，富有高(gāo)度的責任心與職業(yè)操守；
4.較強的學習能(néng)力、優秀的執行力、較強的自(zì)我管理能(néng)力；
5.office辦公軟件(jiàn)操作熟練；
工(gōng)作地點：成都/深圳/西(xī)安/上(shàng)海/重慶
簡曆投遞郵箱：zhaopin@we-young.com.cn
工(gōng)作地：成都/深圳/西(xī)安工(gōng)作年(nián)限：不限
1、在顧問的指導下(xià)對客戶和職位做詳細分析；
2、進行相(xiàng)關侯選人簡曆的收集、分類、整理，對簡曆做初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通(tōng)過Cold Call/招聘網站/人脈介紹等各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估将推薦合适的候選人；
4、根據客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、錄入、更新行業(yè)人才簡曆數據庫，充分利用人才庫，擴大；
7、學習行業(yè)知識的同時操作項目。
任職要求：
1、大專學曆或以上(shàng)，人力資源管理、管理學、心理學、市(shì)場營銷等相(xiàng)關專業(yè)，房地産相(xiàng)關專業(yè)優先，
2、有獵頭、招聘或銷售相(xiàng)關經驗（實習生(shēng)可接受本科大四、研二學生(shēng)）；
3、具備良好的溝通(tōng)表達能(néng)力以及邏輯思維能(néng)力。
4、為(wèi)人誠實，做事(shì)踏實，謙遜好學，對職業(yè)有更高(gāo)層次的追求；
5、主動性強，思路(lù)清晰，能(néng)夠承受較大的工(gōng)作壓力，具有優秀團隊合作精神；
簡曆投遞郵箱：zhaopin@we-young.com.cn
